Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Pe data de 18 aprilie 2023 s-a prezentat in Biroul Permanent al Camerei Deputatilor o propunere legislativa care are ca subiect acordarea de cupoane pentru formarea profesionala a angajatilor.
Codul muncii prevede la art 192 ca formarea profesională a salariaților are următoarele obiective principale:
a) adaptarea salariatului la cerințele postului sau ale locului de muncă;
b) obținerea unei calificări profesionale;
c) actualizarea cunoștințelor și deprinderilor specifice postului și locului de muncă și perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază;
d) reconversia profesională determinată de restructurări socioeconomice;
e) dobândirea unor cunoștințe avansate, a unor metode și procedee moderne, necesare pentru realizarea activităților profesionale;
f) prevenirea riscului șomajului;
g) promovarea în muncă și dezvoltarea carierei profesionale.
Formarea profesională și evaluarea cunoștințelor se fac pe baza standardelor ocupaționale si se poate realiza prin urmatoarele forme:
a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară ori din străinătate;
b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă;
c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate;
d) ucenicie organizată la locul de muncă;
e) formare individualizată;
f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat.
Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează:
a) cel puțin o dată la 2 ani, dacă au cel puțin 21 de salariați;
b) cel puțin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariați.
Prin propunerea legislativa se doreste implementarea unei scheme nationale de sprijin acordat angajatorilor pentru facilitarea participarii angajatilor la programe de formare profesionala, prin acordarea unor cupoane de formare pentru achizitionarea de servicii de formare profesionala. Sprijinul financiar acordat angajatorilor se constituie ca si ajutor de stat pentru organizarea si derularea de programe de formare a adultilor si se acorda in conformitate cu reglementarile legale nationale si comunitare incidente ajutorului de stat acordat pentru formare.
Sprijinul financiar care urmeaza a fi acordat angajatorilor este suportat de la bugetul de stat si din fonduri externe nerambursabile, cu respectarea regulilor de eligibilitate aplicabile si in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie.
